🎬IA & Humanité un duo inattendu

IA & Humanité un duo inattendu pour les organisations de demain

Aujourd’hui, l’intelligence artificielle (IA) est de plus en plus développée. Elle est désormais plus qu’un simple « outil technologique », et tend en effet à devenir un acteur incontournable dans le paysage des entreprises modernes. On parle maintenant d’une collaboration dynamique entre l’IA et l’humanité. Au travers de cet article, nous vous montrerons pourquoi il est important pour vous de commencer à l’utiliser. Mais comme le rappelle Cédric Bischetti, auteur de la conférence pour le festival Bizz & Buzz, organisé par la CCI d’Alsace, il ne faut pas oublier l’humain au cœur du projet. 

L’IA dans le contexte organisationnel

Les entreprises  intègrent de plus en plus l’IA dans leurs opérations quotidiennes car celle-ci offre des avantages considérables :

• Prise de décision automatisée,
• Optimisation des processus, donc diminution des coûts,
• Prise en charge de tâches répétitives…

Grâce à des algorithmes sophistiqués et alimentés par l’intelligence artificielle, l’humain est capable d’analyser d’énormes volumes de données en un clin d’œil. Cela permet notamment de fournir des informations cruciales pour le pilotage de diverses stratégies organisationnelles.

Il est cependant bon de noter que le virage de l’IA n’a pas encore été adopté par bon nombre d’entreprises. En prenant du retard sur l’adoption de l’intelligence artificielle, ces dernières s’exposent à la menace de la concurrence.

Des défis éthiques persistants

L’utilisation de l’IA soulève malgré tout des questions éthiques complexes. La transparence, la responsabilité et la protection des données sont aujourd’hui des préoccupations majeures. Il est donc important pour les organisations de naviguer avec précaution quand elles choisissent de mettre en place de l’IA : elles doivent notamment garantir que leur utilisation de l’IA respecte les critères éthiques les plus élevés.

L’impact de l’IA sur les emplois et les compétences

Aujourd’hui, beaucoup de personnes se demandent si leur emploi sera bientôt confié à des automates. Comme l’a rappelé Cédric Bischetti, il est important de se questionner sur notre réelle valeur. La machine n’est pas humaine, elle n’est pas dotée de sentiments. Nous le sommes. Et nous sommes libres. La machine ne l’est pas.

Ceci explique donc pourquoi l’inquiétude initiale concernant la perte d’emplois due à l’automatisation tend à céder la place à une reconnaissance plus nuancée. Si certaines tâches seront automatisées, de nouveaux rôles émergeront également, nécessitant aussi des compétences humaines, par exemple :  

• La créativité,
• La résolution de problèmes,
• L’intelligence émotionnelle…

Ainsi, les organisations gagneraient probablement à investir dans le développement de ces compétences clé afin  d’assurer une transition harmonieuse vers le travail du futur où IA et humains devront collaborer.

L’intelligence artificielle comme nouveau partenaire créatif

Plutôt que de penser l’IA comme une technologie pouvant remplacer l’homme au travail, on peut aussi voir l’IA comme un partenaire extrêmement utile pour les hommes. Des exemples d’application montrent déjà que lorsque l’intelligence artificielle est intégrée aux équipes humaines, elle stimule l’efficacité et la productivité. Les secteurs de la santé et de la finance l’ont d’ailleurs très bien compris. La précision des diagnostics, qu’ils soient financiers ou médicaux, a été considérablement améliorée. Et le meilleur reste à venir.

N’oublions pas non plus l’IA générative. Elle permet de générer du contenu, sous forme de texte ou encore d’image, grâce à ce que l’on appelle des « prompts », soit des « requêtes » en français. Grâce à ces dernières, l’humain est capable de dialoguer avec la machine et peut générer une grande quantité et variété de contenus. L’IA générative est de plus en plus utilisée au sein des organisations, avec des outils tels que ChatGPT ou Midjourney.

L’intelligence artificielle, synonyme d’innovation et de créativité

L’IA est un catalyseur puissant de l’innovation en permettant  une augmentation significative de la créativité. En effet, des solutions novatrices peuvent émerger lorsque la puissance de calcul de l’IA est mise au service des capacités cognitives humaines, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives pour la résolution de problèmes complexes.

L’adaptation des organisations face à l’IA

Pour tirer pleinement parti de cette collaboration, les organisations doivent inévitablement s’adapter. Cela va au-delà de la simple intégration technologique ; il s’agit en effet ici de cultiver une culture organisationnelle qui favorise l’apprentissage continu, l’agilité et la confiance. Les leaders doivent être prêts à repenser les modèles traditionnels de gestion et à encourager l’expérimentation.

À mesure que l’IA continue d’évoluer, l’avenir promet une collaboration plus étroite et plus poussée. Les organisations qui embrassent cette évolution développeront très probablement un avantage compétitif significatif. La clé réside dans la compréhension que l’IA n’est pas simplement un outil, mais un partenaire stratégique qui peut transformer la manière de travailler et d’innover.

Vers un avenir co-créé

L’IA et l’humanité, un duo gagnant, si l’on n’oublie pas l’humain qui est au cœur du projet et que l’on guide l’intelligence artificielle pour servir les envies fondamentales de l’humain.

Il est important de garder les mots évoqués par Cédric Bischetti en tête lorsque l’on parle d’avenir co-créé. L’intelligence artificielle et l’Homme pourront former un duo inattendu mais extrêmement complémentaire pour les organisations d’aujourd’hui et demain.

Rappelons que les défis éthiques persistent, mais avec une approche réfléchie, l’IA peut être intégrée de manière à amplifier nos capacités plutôt que de chercher à les remplacer. En cultivant une culture d’innovation, d’adaptabilité et de collaboration, les organisations peuvent façonner un avenir où l’IA et l’humanité co-créent de la valeur, ouvrant ainsi la voie à une ère passionnante d’opportunités sans précédent.

Terminons cet article avec ces quelques points clés énoncés par Cédric Bischetti. L’intelligence artificielle et l’humanité constituent un duo gagnant pour les organisations, à condition :

D’œuvrer ensemble en gardant une sagesse collective,

De garder les pieds sur terre et la tête dans les étoiles,

De placer l’IA à son juste endroit,

De rester souverains et utiliser notre capacité de discernement,

De créer des instructions personnalisées pour guider la machine.

Découvrez le Replay de la conférence « IA & Humanité un duo inattendu pour les organisations de demain » animée par Cédric Bischetti, Consultant & Partenaire Stratégique, lors de Bizz & Buzz 2023.

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